Personalvermittlung für die Industrie

Peak Personalservice

Industrie-Fachkräfte & Führungskräfte – passgenau besetzt.

Peak Personalservice unterstützt Industrieunternehmen bei der Direktvermittlung – vom Anlagenbediener bis zum Zerspanungsmechaniker, von der Schichtleitung bis zur Instandhaltung.

Vorqualifizierte Kandidaten statt Bewerbungsflut – fachlich & menschlich geprüft
Praxisnahes Industrie-Verständnis (Schicht, Tarif/IGM, Anlagen, Takt)
Regional verwurzelt (NRW/Sauerland) – unterstützt bundesweit Ihren Personalbedarf

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Für Unternehmen

Wenn Positionen unbesetzt bleiben, wird es teuer.

Stillstand, Mehrarbeit im Team, Qualitätsrisiken oder Schichtlücken: In der Industrie zählt Geschwindigkeit – ohne Kompromisse bei der Passung. Wir übernehmen die gezielte Suche, die Ansprache und die Vorqualifizierung, damit Sie nur Kandidaten sprechen, die wirklich passen.

Schnell in die Auswahl

Wir liefern nicht Masse, sondern passende Profile –
mit klarer Einschätzung.

Fachlich & menschlich passend

Skills, Motivation, Schichtbereitschaft, Teamfit und Rahmenbedingungen werden sauber geprüft.

Begleitung bis Start

Wir koordinieren Interviews, Feedback und Abstimmung –bis zur Vertragsunterschrift.

Bedarfscheck anfragen

Unsere Leistungen

Wir unterstützen Unternehmen in klassischen industriellen Bereichen – vom Shopfloor bis zur Führungsebene. Unser Fokus liegt in der Industrie. Unsere Leistungen beinhalten:

Active Sourcing:

Wir sprechen passende Kandidaten gezielt an – statt auf Bewerbungen zu warten.

Prozess & Abschluss:

Wir koordinieren Interviews, Feedback und Timing – bis zur Unterschrift und zum Start.

Vorqualifizierung:

Sie bekommen nur Profile, die wirklich passen

Warum Unternehmen mit uns arbeiten.

Industrie-Verständnis – wir stellen die richtigen Fragen, nicht nur „CV prüfen“
Qualität vor Masse – wenige, passende Kandidaten statt endloser Auswahl
Verbindlichkeit – schnelle Rückmeldungen, klare Entscheidungen, ehrliche Einschätzungen

Für Bewerber

Der passende Industrie-Job – diskret & kostenfrei

Ob Sie eine neue Herausforderung suchen, sich weiterentwickeln wollen oder ein Umfeld brauchen, das besser zu Ihnen passt: Wir klären Rahmenbedingungen transparent und bringen Sie nur in Prozesse, die wirklich passen.

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FAQ

Die Konditionen richten sich nach Rolle, Suchaufwand und dem gewünschten Modell (z. B. exklusiv oder parallel). Im Erstgespräch klären wir transparent, welches Vorgehen sinnvoll ist und welche Kosten realistisch sind.
Grundsätzlich handelt es sich um eine erfolgsbasierte Vergütung, d. h. Kosten entstehen in der Regel erst bei erfolgreicher Einstellung. Je nach Position und Dringlichkeit sind auch individuelle Modelle möglich, z. B. ein anteiliges Projekt-/Suchhonorar zur Abdeckung von Such- und Auswahlaufwand.

Wichtig ist uns: Sie erhalten vor Start eine klare, nachvollziehbare Vereinbarung – ohne versteckte Kosten

Nach einem strukturierten Briefing starten wir sofort mit der Suche und Direktansprache. Wie schnell erste passende Profile vorliegen, hängt von verschiedensten Einflussfaktoren ab.

In vielen Fällen können wir bereits innerhalb kurzer Zeit erste Kandidatenprofile vorstellen – gleichzeitig legen wir Wert darauf, Qualität vor Geschwindigkeit zu stellen. Je klarer Anforderungen und Rahmenbedingungen definiert sind, desto effizienter läuft der Prozess.

Qualität sichern wir durch einen klaren, mehrstufigen Prozess:

Strukturiertes Briefing: Wir klären Must-haves, Aufgaben, Teamumfeld, Schicht, Tarif/IGM, Rahmenbedingungen und Erwartungen.
Gezielte Direktansprache: Wir sprechen Kandidaten gezielt an – statt auf unpassende Bewerbungsfluten zu setzen.
Vorqualifizierung: Wir prüfen nicht nur Lebensläufe, sondern auch Motivation, Wechselgründe, Verfügbarkeit, Gehaltsrahmen sowie fachliche Passung und Teamfit.
Klare Kandidatenprofile: Sie erhalten verständliche Profile mit den relevanten Eckdaten – damit Sie schnell entscheiden können.
Feedbackschleifen: Rückmeldungen aus Interviews fließen sofort in die weitere Suche ein, um Trefferquote und Geschwindigkeit zu verbessern.

Sag Sie uns, wen Sie suchen – wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung zu Markt, Verfügbarkeit und Vorgehen.

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